精神病情况是否能认定为工伤？-间歇性精神病问题在线咨询-法师兄

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如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起，且符合工伤认定其他要素的，应当认定为工伤。但是，如果是在工作中受到精神伤害不能认定为工伤要求工伤医疗待遇和工伤赔偿。所以此时就要区分情况，看究竟是精神病患者受工伤，还是在工作过程中得了精神病，从而申请工伤认定。

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工伤能认定为精神病吗?
如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起，且符合工伤认定其他要素的，应当认定为工伤。在工作中受惊吓引起精神分裂症，现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用，受惊吓只是精神分裂症的诱因。因此，工作中受到精神伤害不能认

2020.01.17 99
患精神病能不能认定为工伤
如果精神疾病是由大脑损伤或病变引起的，并符合工伤认定的其他因素，则应认定为工伤。现代医学已经发现，恐惧在工作中引起精神分裂症的风险是父母提供的基因，而恐惧只是精神分裂症的原因。因此，工作中的精神伤害不能认定为工伤要求工伤医疗和工伤赔偿。

2022.04.15 326
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2020.12.15 71

专业问答

患精神病能否认定为精神病?
如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起，且符合工伤认定其他要素的，应当认定为工伤。在工作中受惊吓引起精神分裂症，现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用，受惊吓只是精神分裂

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如果精神病是由脑部损伤，或者外力引起的病理变化导致的，并且符合了工伤认定的其他要件，则应该认定为是工伤。在工作时受到惊吓也会导致出现精神病，父母所提供的基因风险属于引发精神病的风险之一，受到惊吓只是精

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