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公司社保停交三个月离职需要补缴吗?

2022-07-21 16:29

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天津在线咨询顾问团

2022-07-21回复

辞职之后社保怎么办: 1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金

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天津东方律师事务所

首先,用人单位为员工增员之月起,需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次,补缴时,按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中,用人单位为A申报补缴 6、7、8月的社会保险时,可以只补缴8月的社会保险,也可以只补缴 7、8月的社会保险,但不能只补缴6月而不补缴 7、8月的社会保险。再次,补缴时,以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资,按照上下限标准核定后,作为补缴的缴费基数。此外,用人单位须为职工同时补缴五项社会保险。最后,不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位,以及机关事业单位,仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社保的,用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社保断交三个月后与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

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