承包单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《关于执行若干问题的意见》七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持。 （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位； 前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、承包人未经发包人同意或建筑工程合同明确不许转包的。 2、承包人将全部建筑工程转包，或者全部工程肢解转包的。《建筑法》明文规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后，以分包的名义分别转包给他人。《招标投标法》也有规定，中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。 所以，承包人不可以将全部建筑工程转包，否则，属于违法行为。承包人可以将建筑工程转包给他人吗 3、承包人将建筑工程转包给无相应资质单位的。按规定，施工单位承接建筑工程的，必须具备相应的施工资质，否则就会违反法律规定，需要承担相应的法律责任。同时，其签订的建筑工程合同，也会因违法而无效。总之，承包人在承接建筑工程后，征得发包人同意，可以将部分非主体工程转包给有资质的单位，那是合法有效的。
承包单位不能将工程转包。根据法律规定，承包单位不得将其承包的全部建筑工程转包给他人，也不得将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
-
犯罪主体包不包括自然人与单位犯罪主体包括自然人与单位。 犯罪主体是指实施危害社会的行为、依法应当负刑事责任的自然人和单位。自然人主体是指达到刑事责任能力的自然人。单位主体是指实施危害社会行为并依法应负刑事责任的公司、企业、事业单位、机关、团体。
2020.08.11 197 -
事业单位内部承包人将工程分包是否违法内部承包人将工程分包违法。《建筑法》规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
2020.06.12 185 -
施工总承包能不能将主体分包施工总承包不能将主体分包。根据法律规定，对于建设工程主体结构的施工，总承包单位应当自行完成。但是对于非主体结构的施工，承包单位可以在经建设单位同意后将其分包给具有相应资质条件的分包单位。
2020.09.25 200
-
用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的
1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位 2、法律依据： 1）《最高人民法
2022-02-09 15,340 -
工程总承包企业是否可以将违反规定发包、分包给不具备用工主体资格
答：对于这一问题，从国家到地方都给予了高度重视，各地也纷纷出台了一些保护农民工权益的规定和政策，国家劳动和社会保障部与国家建设部于2004年专门出台了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。根据《办法
2022-03-09 15,340 -
建筑承包单位擅自将工程转包或分包
建筑承包单位擅自将工程转包或分包。 转包包括两种方式，一种是将承包的工程全部转包给他人；另一种是以分包的名义将工程肢解后分别转包给他人。 分包是指未经建设单位同意擅自分包或将建筑工程的主体结构分包给他
2022-03-28 15,340 -
承包单位将承包工程转包或违法分包应承担什么法律后果
工程转包一般不会被允许（招标文件都会规定），违法分包的前提是“违法”，既然“违法”，那肯定是法律所不允许的，那么，结论就是：若工程转包符合法律与合同条款，则“转包”有效，法律应给于承认和保护；若是“违
2022-10-18 15,340
-
01:12
承包单位转包工程怎么处罚根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。 如果承包单位把自己承包
703 2022.05.11 -
00:59
劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
7,144 2022.05.11 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,148 2022.04.17
