您的位置:法师兄 > 精选问答 > 培训机构无故退费怎么办

培训机构无故退费怎么办

2023-04-12 15:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-04-12回复

您向培训机构缴了培训费就已经与培训机构形成了合同关系培训机构有义务按照合同约定为您提供培训服务您有义务支付培训费用。除非有特别约定任何一方无故终止合同都是要承担违约责任的。就您现在的情况即使您的培训费发票还在拿着培训费发票要求培训机构退费除非培训机构同意退费否则在法律上培训机构无义务退该费用。更何况你的发票还丢了只有录音更是雪上加霜。本律师建议您与培训机构协商解决。如果真要通过诉讼解决您完全处于被动地位。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

培训机构退费难的处理方法:与该机构协商退款;达不成协议的,可以向法院提起诉讼;不能因为丢失单据而扣钱。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

培训机构不退费的解决途径如下:受教育者可以与培训机构协商退费事宜,双方做出各自的让步,这样做可以减少民事诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗;如果双方不能就退费达成协议的,受教育者可以向培训机构所在地的基层人民法院提起民事诉讼,并且可以要求培训机构赔偿一些违约金;培训机构不退费的起诉方法如下展示;决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。

律师普法更多>>
  • 培训机构不给退费怎么办
    培训机构不给退费怎么办

    根据我国相关法律规定,对于培训机构不给退费的纠纷,其双方当事人是可以先进行协商的,对于协商不成的情形,是可以向仲裁机构申请仲裁或是向人民法院提起民事诉讼的。

    2020.07.24 243
  • 培训机构不给退费怎么办
    培训机构不给退费怎么办

    培训机构不给退费的处理方法如下: 1、受教育者可以与培训机构协商退款事宜,双方做出各自的让步,这样做可以减少民事诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗; 2、如果双方不能就退钱达成协议的,受教育者可以向培训机构所在地的基层人民法院提起民事诉讼,并

    2023.02.06 13,179
  • 培训机构不退学费怎么办
    培训机构不退学费怎么办

    培训机构不退学费属霸王条款。消费者可以首先与培训机构协商,请求培训机构及时退款,就退款事项达成不一致,培训机构仍不愿意退款的,消费者可以以培训机构侵权为由向法院起诉,请法院强制执行。

    2020.02.07 408
专业问答更多>>
  • 培训机构不退费怎么办?

    培训机构不退还相关费用的,一般为民事纠纷,协商不成的,应向被告所在地法院提起民事诉讼。 可向消费者协会投诉处理, 对消费者的投诉,由被诉方所在地的县级消费者协会或下属分会处理。

    2021-11-21 15,340
  • 培训机构不退费怎么办

    协商处理,如果不能达成一致,可委托律师协助您办理退费,将违约金降到最低,减少您的损失。当时是否签订培训合同?

    2022-01-19 15,340
  • 培训机构不给退费怎么办?

    1、培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决,也可以向有关行政部门投诉,向法院起诉等方式来解决。使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益的,消费者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照

    2022-11-10 15,340
  • 培训机构不退学费怎么办

    对方存在违约行为,您可根据约定主张对方违约赔偿违约责任并退还学费。是否签订合同或协议?合同中是否有培优班的明确规定?

    2022-01-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 培训机构营业执照如何办理 00:55
    培训机构营业执照如何办理

    培训机构营业执照办理的流程如下: 1、在注册公司之前,首先需要做好以下准备:设想公司的名称;准备股东的身份证复印件等材料;确定公司的注册地址,并准备租房合同,产权证复印件等材料;确定公司的经营范围;确定股东的认缴注册资本总额; 2、做好以上

    6,545 2022.04.17
  • 机构报名不退费怎么办 00:56
    机构报名不退费怎么办

    机构报名不退费的处理办法如下: 1、管辖地教育局投诉。培训机构归教育局管,如果恰好该培训机构没有办学许可证,他更怕你投诉。如果有证也没关系,把报名时的情况以及现在的情况跟教育局反映,教育局会处理的; 2、与培训机构协商处理; 3、向人民法院

    4,876 2022.04.25
  • 企业无故辞退员工怎么办 00:59
    企业无故辞退员工怎么办

    企业无故辞退员工,属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算,劳动者工作每满一年,

    2,233 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?