工伤认定中的情形是怎样的
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中止工伤认定包括以下内容：劳动者与用人单位在依法程序处理劳动争议期间是否存在劳动关系纠纷；有关部门需要以相应事故的结论为依据，但有关部门尚未作出结论；其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
工伤认定情形是指将在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况造成的事故伤害通过法定程序予以确认。
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怎样的情形不得认定为工伤依据《工伤保险条例》的规定， （一）人员故意犯罪的； （二）人员醉酒或者吸毒的； （三）人员自残或者自杀的。这几种情形人员不得认定为工伤或者视同工伤。
2020.04.27 119 -
认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)患职业病的；等等。
2020.10.10 377 -
认定为工伤的情形认定工伤的情形：1、工作场所内和工作时间里，因工作受伤；2、从事工作预备性或收尾性工作受伤；3、因履职受意外伤害的；4、患职业病；5、因工外出，工作原因受伤或下落不明；6、因在上下班时遇到非主要责任人的交通事故，或城市轨道等公共交通设施事故
2022.04.13 870
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工伤认定的标准是怎样的，视同工伤的情形有
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和
2022-04-05 15,340 -
交通事故认定为工伤的情形是怎样的
交通事故被认定为工伤事故的情况：根据《工伤保险条例》第14条的规定，员工的以下情况必须被认定为工伤事故：1、上班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，指同等责任、次要责任和不负责任的情
2021-10-20 15,340 -
工伤认定的情形
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公
2022-03-26 15,340 -
工伤认定的情形？
应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行
2022-04-06 15,340
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12333怎样查工伤认定12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申
8,613 2022.04.12 -
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,461 2022.04.17 -
01:03
股权转让情形是怎样的呢股权转让的流程并不复杂，但需要遵守相关的法律规定。在股权转让的过程之中，如果是股东向股东以外的人转让股权，那么是应当经其他股东过半数同意的。并且其他股东有优先购买权。确定的股权转让受让的意向之后，双方应当签订股权转让协议书。在股权转让协议书
1,097 2022.04.17
