职业病-职业病属于工伤吗-职业病工伤赔偿标准-法律知识-法师兄

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工伤认定申请表中如何明确职业病名称

尊敬的用户，您好！为了更好地为您提供服务，请提供以下信息：您是用人单位还是工会组织？若您是用人单位，请提供营业执照或相关部门出具的证明文件。若您是工会组织，请提供工会组织的相关证明文件。请您提供登记号，以便我们为您办理相关事宜。谢谢！1.请使用钢笔或签字笔填写，确保字体工整清晰。2.若申请人为用人单位或工会组织，请在名称处加盖公章。3、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。4、发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊（鉴定）时间填写。5、工种（职业）一栏，企业职工填写工种（或工作岗位）类别，事业单位职工填写职业类别。6、受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当时所人事的工作、原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清从事何种工种有害作业、起止时间、诊断机构。7、诊断结论一栏，填写初次诊疗的医疗机构作出的诊断结论。对于工伤认定申请时初次诊疗仍未出院的，为入院诊断结论。职业病的，填写职业病名称。8、提出工伤认定申请时，应当提交合法的医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；受伤害（或患职业病）职工与用人单位的劳动合同或其他事实劳动关系的证明材料；受伤害职工的居民身份证复印件。工伤认定申请表如何提交职业病

2024-01-13

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什么是构成职业病的四个关键要素？

职业病是在企业、事业单位或个体经济组织中从事劳动的人群,由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病。这些职业病必须在劳动者从事职业活动的过程中产生,并且必须是由国家公布的职业病分类和目录所列的。1.职业病患者是在企业、事业单位或个体经济组织中从事劳动的人群；2.这些职业病必须在劳动者从事职业活动的过程中产生；3.这些职业病必须是由接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4.这些职业病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的。如何判断自己是否患有职业病？根据我国《职业病防治法》的规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害因素而引起的疾病。要判断自己是否患有职业病，劳动者可以采取以下几种方式：1. 自我判断：劳动者可以对自己在工作中接触到的有毒、有害因素进行了解，并观察自己的身体状况是否有异常表现。若出现疑似职业病症状，应及时向企业报告，接受诊断。2. 咨询医生：劳动者可以向专业医生咨询，了解自己的症状是否与职业病有关，并接受医生的检查和诊断。3. 检查身体：劳动者可以定期去医院检查身体，特别是职业病高发领域的劳动者，如粉尘、放射线、化学物质等接触者。4. 寻求法律帮助：如遇到职业病诊断困难，劳动者可以寻求工会组织或劳动监察部

2024-01-04

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工伤及职业病伤残评估标准

障碍鉴定是对各种障碍程度的评估，包括交通事故障碍、工伤事故障碍、事故障碍和吵架障碍等。司法部门委托障碍鉴定机构进行相应的鉴定，残疾等级作为赔偿标准的系数。残疾等级从1级到10级，对应的百分比分别为100%到10%。医疗费、误工费、护理费、交通费用、住宿费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、伤残辅助器具费、葬礼费用和被抚养人的生活费等费用都包括在障碍鉴定中。障碍鉴定是对障碍程度的评估，涵盖交通事故障碍、工伤事故障碍、事故障碍以及吵架障碍等领域。一般来说，司法部门（如交通警察队、派出所、法院）委托障碍鉴定机构进行相应的鉴定。残疾等级作为赔偿标准的系数，从1级到10级对应的百分比分别为100％到10％，具体计算方式如下：一级残疾是上年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年到100％，二级残疾乘以90％各种赔偿项目及计算伤残鉴定赔偿标准如下：（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费，检查费，治疗费，手术费，医药费，住院费，康复费，整容费和后续治疗等费用。（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数，护理期限确定。（4）交通费用按当事人和必要护理人员就医或转院治疗，死亡事故处理的死者亲属（不得超过

2023-12-03

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工伤与职业病：如何判断受伤是否符合工伤标准？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括在工作过程中因工作原因受到的伤害、患职业病的、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此，答案为“工伤”。在工作时间和工作场所内,由于工作原因而遭受事故伤害的;从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的;因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等。工作受伤能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，才能被认定为工伤。而工作受伤并不一定属于工作原因，因此不能认定为工伤。同时，《工伤保险条例》第十五条也明确规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，才认定为工伤。因此，工作受伤只有在满足这两个条件的情况下，才能被认定为工伤。在工作时间内和工作场所内，只有因工作原因受到事故伤害或患职业病，才能被认定为工伤。因此，工作受伤并不一定属于工作原因，不能认定为工伤。要注意，只有满足在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病这两个条件，才能被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2023-11-27

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职业病伤残鉴定赔偿标准是什么？

职业病患者在保留劳动关系的情况下，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。一级至六级伤残患者保留劳动关系，退出工作岗位，可获得一次性伤残补助金，标准为24-14个月的本人工资。七级至十级伤残患者劳动合同期满终止或本人提出解除合同，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体赔偿标准由各省级政府规定。1.对于一级职业病患者，应当保留其劳动关系，并安排其退出工作岗位，以获得相应的赔偿。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二、二级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基

2023-11-24

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职业病与工伤：探讨上班途中发病的归属问题

根据工伤认定标准，工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，以及法律、行政法规规定应当从工伤保险基金中支付工伤待遇的情况均可认定为工伤。在工作时间，如果员工突然生病并且无法在48小时内治愈，或者经过紧急救治但最终在48小时内去世，那么这种情况下可以被认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上班途中发病不满足工伤认定的要求，所以不算工伤。素材中提到的工伤认定标准是什么？根据素材中提到的工伤认定标准，我们可以得知，工伤认定需要满足三个要件：与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故、经工伤认定的行政部门确认。同时，如果用人单位没有依法参加工伤保险，则其职工或者其近亲属在发生工伤事故时，用人单位应当承担工伤保险责任。因此，用人单位必须依法参加工伤保险，否则将承担相应的法律责任。工伤认定需要满足三个要件：与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故、经工伤认定的行政部门确认。同时，用人单位必须依法参加工伤保险，否则将承担相

2023-11-23

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职业病仲裁部门是哪个？

长期在有毒有害等特别场所工作,出现身体不适时,应前往当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断。如果确诊为职业病,需要到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工对工伤认定结论不服时,可以提起行政复议或行政诉讼。被认定为工伤后,应到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,并到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。长期在有毒有害等特别场所工作，如生产车间、矿山、建筑工地等，如果发现自己身体出现不适，应当前往当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断。如果确诊为职业病，就需要到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。3、如果单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，职业病、工伤

2023-11-22

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关于因公牺牲认定标准的解释

本文介绍了因公牺牲认定的五种情况和相应的抚恤标准。其中,执行任务中或上下班途中意外事件导致的死亡、因战、因公致残后旧伤复发、患职业病导致的死亡、因病猝然死亡或医疗事故导致的死亡以及其他因公死亡均属于因公牺牲认定范围。因公牺牲军人按不同情况计发一次性抚恤金,义务兵和月工资低于军队正排职军官工资标准的其他军人则按正排职军官工资标准计发。同时,文中还提到了人民警察被评为烈士、因公牺牲的抚恤标准。因公牺牲认定标准包括以下五种情况：1、在执行任务中或上下班途中，因意外事件导致死亡的；2、被认定为因战、因公致残后旧伤复发的；3、因患职业病导致的死亡；4、在执行任务中或工作岗位上因病猝然死亡，或因医疗事故导致的死亡；5、其他因公死亡的。因公牺牲军人，按上年度全国城镇人均收入的二十倍加二十个月工资计发；病故军人，按上年度全国城镇人均收入的二倍加十个月工资计发。义务兵和月工资低于军队正排职军官工资标准的其他军人，按正排职军官工资标准计入一次性抚恤金。现役军人含武警指战员因公牺牲，因病死亡或因意外事故死亡不属于因公牺牲范围的，以及因人民内部矛盾问题自杀身亡的，经所在军队团级以上政治机关，按照民政部规定的条件审查认定，由发放一次性抚恤金的民政部门负责复核，实施监督。人民警察被评为烈士、因公牺牲的，其遗属一

2023-11-20

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怎样确定七级伤残的标准？

交通事故导致颅脑和脊髓周围神经受损,受害者智能水平轻度受损或出现精神障碍,日常生活活动受限,构音障碍严重,一肢肌力4级,有偏瘫或截肢,眼睛缺失,鼻部畸形,皮肤和毛发缺失50%以上,耳朵听觉障碍或重度听觉障碍,心功不全,心功检测为B级,女性乳房严重畸形或缺失。1.颅脑和脊髓周围的神经受到了损伤；2.交通事故导致受害者智能水平轻度受损（智商在70以下）或出现精神障碍。穿衣吃饭等日常生活活动受到了限制；3．造成了严重的构音障碍；4．一肢肌力在4级，有偏瘫或者是截肢的情况；5．受害者眼睛缺了一个；6．鼻部缺失或者是已经成为了畸形；7．缺失皮肤或者是毛发在50％以上；8．对耳朵造成了听觉障碍或者是造成重度听觉障碍；9．心功不全，心功检测为B级。10．女性的乳房严重畸形或者是缺失素材中提到的颅脑和脊髓周围的神经受到了损伤，可以参考的标题有哪些？根据素材中提到的颅脑和脊髓周围的神经受到了损伤，可以参考的法律分析如下：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条的规定，过失致人损害罪是指过失地致使他人遭受人身损害的行为。而根据最高法、最高检关于办理非法放贷刑事案件若干问题的意见，非法放贷行为人明知或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动，放贷给违法犯罪活动人，造成严重后果的，应当认定为“致使他人遭受人身损

2023-11-19

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手指断成几级伤残？

当工人因工伤事故导致严重伤害时,其本人或近亲属具有权向相关机构申请工伤认定的资格。工伤职工被认定为工伤后,或近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。具体伤情评定需要专业医学技术判断,建议受伤职工或其近亲属咨询当地具有鉴定资质的机构,以获得更准确评定结果。申请鉴定后,以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。当工人因工伤事故导致严重伤害时，其本人或近亲属具有权向相关机构申请工伤认定的资格。工伤职工被当地社会保险行政部门认定为工伤后，工伤职工或者其用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定，如果伤情严重，如手指断裂严重，伤情相对稳定或者停工留薪期满。但具体断手指是否可以评上伤残以及可以评上几级伤残，这是一个专业的医学技术问题，同时也与断的哪根手指、断了几根，断后恢复情况等情形密切相关。在此，律师建议受伤职工或其近亲属不要做无意义的猜测。在申请鉴定之前，可以咨询当地具有鉴定资质的司法鉴定机构或医疗机构的残疾等级。申请鉴定后，以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。工伤认定资格如何申请？根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请应由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位未在规定

2023-11-19

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