人身损害赔偿中误工费的赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
人身损害赔偿案件中误工费的赔偿：一种情况是，对于有固定收入的，应按受害人的实际劳动报酬或其他形式的收入减少部分进行计算。 另一种情况是，对于无固定收入的，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了两种方式，一是根据受害人举证确定收入计算标准;二是依据当地上一年度平均收入计算。其计算是单位时间的实际收入乘以误工时间，或者平均收入(或相近行业上一年度职工的平均工资)乘以误工时间。法律规定的是前三年平均收入，因此受害人需要证明在前三年所有的收入来源和数额。各种收入的证明方法不一，最权威的莫过于受害人最近三年交纳的个人所得税税单，上面记载的收入可以认定为实际收入。当事人对主张的前三年的收入，每一笔都要有相应的书面材料来证明，否则，即使确实有损失也因为缺乏证据证明而得不到支持。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
人身损害赔偿的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间根据医院的证明确定。
-
人身损害赔偿中的误工费怎么算人身损害赔偿中的误工费应当按照受害人的误工时间和收入状况进行计算。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计
2020.02.04 182 -
人身损害赔偿中的误工费怎么算人身损害赔偿中的误工费赔偿主要要看受偿人是否有稳定的工作和收入，若是受偿人本身就具备稳定的收入，则其误工费的计算为受偿人在遭到损害过后所减少的收入，也就是受偿人损害前的工资收入减去损害之后的收入所得。若是受偿人没有稳定的工作来源，则计算其损
2021.04.27 471 -
人身损害赔偿中的误工费怎么算？计算人身损害赔偿中的误工费的办法：受害人有固定收入的，按照其实际减少的收入来计算；无固定收入的，按照其近三年的平均收入来计算；如果受害人不能举证证明其近三年的平均收入状况的，则可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算
2021.03.04 143
-
人身损害赔偿的误工费的赔偿
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平
2023-01-26 15,340 -
人身损害赔偿的误工费
人身损害赔偿的误工费：当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营
2022-03-13 15,340 -
人身损害赔偿误工费
人身损害赔偿误工费的认定：受害者有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算。误工费根据受害者的误工时间和收入确定。
2021-11-06 15,340 -
人身损害赔偿的误工费如何赔偿？
人身损害赔偿案件中误工费的赔偿：一种情况是，对于有固定收入的，应按受害人的实际劳动报酬或其他形式的收入减少部分进行计算。 另一种情况是，对于无固定收入的，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律
2022-04-26 15,340
-
01:10
人身损害精神损失费赔偿标准公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求；公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的
2,551 2022.04.17 -
00:56
人身损害赔偿费用如何结算人身赔偿费用范围包括受害人治疗所用的医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金等。医疗费即受害人治疗康复期间所需费用，包括药品费用、手术费用等。误工费按照受害人误工时间乘上误工期损失收入来支付，有固定收入的按固定收入算，没有固定收入
1,262 2021.04.25 -
01:48
哪些是人身损害赔偿根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下： 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定
450 2023.02.18
