公司拖欠工资如何应付比较有效
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
公司拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令； 或者也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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公司拖欠工资应如何赔偿公司拖欠工资赔偿如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； 2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。 劳动报酬
2022.06.08 294 -
公司拖欠工资应该如何赔偿公司拖欠工资赔偿如下： 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资报酬25％的经济补
2022.03.26 490 -
公司拖欠工资应该如何赔偿公司拖欠工资，如果经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的，应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准来进行赔偿。劳动者可按上述标准来依法获得赔偿金。
2020.05.15 171
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拖欠货款，如何解决比较有效
拖欠贷款需要起诉进行债务追讨的，中华人民共和国民事诉讼法 第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2022-04-04 15,340 -
拖欠工资报告该如何写比较好？
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，写出对方拖欠工资的具体事实，比如工作的地点、工作内容、拖欠的起止时间、被拖欠的人数和金额等，派代表持
2022-07-15 15,340 -
公司拖欠工资应该如何
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
2022-10-14 15,340 -
如何应对公司拖欠工资
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2023-07-22 15,340
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公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
980 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠农民工工资应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
2,219 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
855 2022.05.11
