公司改制拒签有补偿吗
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公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业破产进行重整，需要裁减人员的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司改制后，员工不想签合同是否有补偿公司改制后员工不想再签合同有补偿。公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.05.04 108 -
公司补充协议可以拒签吗可以。 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
2021.02.17 209 -
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公司改制员工有哪些补偿
根据《劳动合同法》第四十一条第一项规定：依照企业破产法规定进行重整的，用人单位可以裁减人员。按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
2022-03-29 15,340 -
公交公司改制怎么补偿
请问您和公交公司有签订劳动合同吗？现在政府给的改造方案对工作人员怎么安排的呢？您是面临下岗吗？第一条社保的问题是用人单位也就是公交公司应当为劳动者缴纳的，请问单位是一直未为您缴纳社保吗？后三条都可以提
2022-01-30 15,340 -
公司改制后员工有哪些补偿政策
根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的，按一年的标准支付经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产条件下劳动者解除劳动合同前12个月的月平
2021-11-10 15,340 -
可以拒绝去公司补签吗
用人单位与劳动者补签合同的，劳动者可以拒绝。因为在合理期限内用人单位没有与劳动者签订劳动合同，是用人单位的过错，要承担法律责任的，即解除劳动合同时需要支付经济补偿金，事后用人单位要求补签劳动合同的，劳
2021-09-06 15,340
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01:05
公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,628 2022.04.15 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
43,964 2022.04.17 -
01:03
公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
760 2022.04.17
