现在工资差额能起诉吗？
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可以，用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
童工不干了可以索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、不缴纳社保经济补偿或者赔偿金，违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动者可申请劳动仲裁。
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现在起诉离婚能立案吗起诉离婚受理之后一般都会立案，只要材料齐备，都会予以立案。起诉离婚原告需要准备自己的身份证及复印件，对方的身份证复印件或者户籍证明，结婚证原件及复印件，起诉状，孩子出生证明，财产信息等有关材料。
2020.10.18 222 -
在外地打工拖欠工资在本地能起诉吗在外地打工拖欠工资的，只能在外地起诉的。 我国法律规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
2020.09.11 131 -
现在现在起诉离婚抚养权能协商过吗诉讼离婚抚养权能协商。依据我国《民法典》的规定，夫妻感情破裂离婚的，离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种，诉讼离婚要向人民法院提起民事诉讼，由法院对诉讼请求进行判决，提起离婚诉讼的时候，如果就子女抚养权协商一致的，子女抚养权归属可以不作为诉讼
2021.04.19 57
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现在起诉年前能要回工资吗？
您索要工资的问题是需要劳动仲裁前置，不能直接到法院起诉，现在申请仲裁，需要根据劳动仲裁的时间安排，不能保证年前就能解决。
2022-10-21 15,340 -
未签订劳动合同的工资差额仲裁能胜诉吗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在用人单位自用工之日起，或应当续签劳动合同之日起
2022-07-19 15,340 -
我现在工资还差一万块
向当地劳动监察部门投诉或直接提起讨要
2022-10-03 15,340 -
能否同时主A工资差额和
2010年8月，A大学毕业后应聘到某公司工作，双方未签订劳动合同，只是口头约定A月工资2000元。但到了发工资的时候，该公司却以种种借口克扣其工资。今年初，该公司竟无任何理由地将其辞退。A于是诉至当地
2022-11-01 15,340
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01:12
现在欠钱不还起诉能要回来吗借钱不还，起诉是可以要回来的。借款人必须按照当初双方约定的期限返还借款，借款人不按时偿还借款的，可以直接向人民法院提起诉讼，人民法院经过审理，发现借款人确实未按照约定偿还借款，人民法院应当作出还款的判决，然后向当事人送达判决书，借款人应当在
1,843 2022.04.12 -
00:59
拖欠工资能起诉股东吗公司欠款是不可以起诉股东，因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担
4,214 2022.05.11 -
01:15
拖欠工资能否起诉拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行
1,291 2022.05.11
