辞职没发工资可以申请劳动仲裁吗？
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劳动者辞职的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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国家秘密区别于其他秘密的关键是关系国家安全和利益。 国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。它是国家安全和利益的重要组成部分，涉及国家的政治、经济、军事、外交、科技等方面。 与其他秘密相比，国家秘密具有以下特点： 1、关系国家安全和利益：国家秘密直接涉及国家的安全和利益，对国家的生存和发展具有重要影响。 2、依照法定程序确定：国家秘密的确定必须依照法定程序进行，包括确定密级、保密期限等。 3、在一定时间内只限一定范围的人员知悉：国家秘密的知悉范围是有限的，只有经过授权的人员才能知悉。 4、具有重要的价值和意义：国家秘密往往具有重要的政治、经济、军事、外交、科技等价值和意义。
商业秘密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。内容： 1、产品。 2、配方。 3、工艺程序。 4、机器设备及其改进。 5、研究与开发的文件。6.通信。7.公司内部文件。8.客户情报。9.财务和会计报表。10.诉讼情况。 11、公司的规范和战略发展规范。
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关于汇票承兑具体是什么关于汇票承兑具体是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据行为。承兑是汇票特有的一种制度。 汇票的出票人在出票时，是委托他人代替其支付票据金额，而该付款人在出票时并未在票据上签章，并非票据债务人，无当然的支付义务。
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