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属于征收土地的,应该按省级人民政府土地征用补偿标准给予补偿,具体补偿标准请到当地的国土资源管理部门查询。中央分隔带一般为2米,也有3~5米的,路侧为路基坡脚外4米,挖方段坡顶外5米。这个范围为公路用地界内必须占用,然后作为绿化带。
私人树木损坏赔偿标准: 1、如果只是一般的树木,跟树木的所有人协商确定赔偿标准,一般按照树木市场价格进行赔偿; 2、但若树木为古树名木和珍贵树木,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金; 3、情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,由县
要分情况而定,不是所有项目都赔偿的。
已架设好的电力线下面再种或者长的应该不会赔偿。新架的话砍了最低不能低于当地拆迁补偿标准或者树木的经济价值。赔偿标准大致如下: 1、所砍伐树木归树木所有者。非经济树木:直径5厘米以下的,每株20元;直径
各地标准不一,到当地国土资源局查询,参考如下《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
统计总株数和总面积。对人工幼林,按重新造林和抚育所需要费用计算,但要扣除可能销售的木材价格。对天然幼林,可按人工清理、造林加抚育费用计算。 2、烧毁原木及林产品:可按其价格计算,但要考虑火灾前后的价格
故意毁坏树木的赔偿,要根据实际情来定。根据《中华人民共和国刑法》的规定,故意毁坏树木涉嫌非法采伐、毁坏国家重点保护植物罪。违反森林法的规定,非法采伐、毁坏珍贵树木的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。情节严
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而