交通事故的同等责任内可否认定工伤

2020-04-16 75

普法内容

交通事故同等责任可以认定工伤。法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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同等责任的交通事故和重大交通事故，是否属于
交通事故中撞死人负同等责任，不会因为撞死人这个事情吊销驾驶证的，撞死人负同等责任的，并不会构成交通肇事罪的。大中型客货车驾驶人发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任，未构成犯罪的，注销最高准驾车型资格，驾驶证降级。

2020-11-24 158
交通事故认定书同等责任是什么意思
交通事故责任认定书中同等责任是指双方承担相同责任，即各种赔偿由双方共同承担。同等责任是指造成交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。如果是由于两车司机忽视交通安全，违反交通法规，酿成灾祸，理所当然地应负同等责任。在事故中

2021-03-27 971
无责任人交通事故不认定工伤吗
无责任人交通事故不一定不认定工伤。因为只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着即使无责任人，但只要不是本人主要责任的，也是可以认定为工伤的。

2020-11-10 88

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交通事故同等责任可否认定为工伤？
发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。情形一：在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。情形二：在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。《工伤保险条例》第十

2022-05-16 15,340
交通事故同等责任可否认定为工伤
发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。情形一：在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。情形二：在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。《工伤保险条例》第十

2022-06-10 15,340
交通事故同等责任可否要求工伤认定
我国《企业职工工伤保险试行办法》第8条第(九)项规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。”也就是说，只要不负主要责任就应当认定

2022-03-20 15,340
交通事故同等责任能否认定工伤
上下班途中发生的同等责任交通事故能认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后

2022-06-22 15,340

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交通事故认定同等责任怎么赔偿
交通事故认定同等责任，各自承担一半赔偿。根据我国相关法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过

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01:20
交通事故同等责任怎样赔偿
发生交通事故后，同等责任下，如果有机动车，先由机动车一方在交强险责任限额内赔偿，超出限额的部分，机动车与非机动车、行人发生事故的按照机动车60%，非机动车、行人40%的比例承担，机动车之间的交通事故，一般按照各50%的比例承担，互相赔付。如

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交通事故责任认定标准
交通事故责任的认定，在中国目前被统一的规定分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。根据现行的民法总则、侵权责任法、道路交通安全法、人身损害赔偿解释等等一系列法律的规定，一般在交通事故责任认定的基础之上，对交通事故的赔偿责任也

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