人力资源公司收钱给找工作犯法吗

2020-01-04 657

普法内容

人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。

《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

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找工作要先交钱给公司合法吗？
找工作要先交钱给公司是不符合规定。找工作到地方了，人家说先交钱再上班，这种工作是不靠谱的，对方有可能涉及诈骗。因为没有那个工作说是先交钱的，所以说自己多注意一下，千万不要上当受骗。

2020-05-11 1,362
给别人找工作收取费用犯法吗?
如果双方约定了找到工作可以收取费用，那就不犯法。由于当事人已经履行约定为对方找到工作，当事人有权按约定收取相应的费用，对方无理由要求退还费用的情形，当事人不退还的行为符合约定的，不属于违法犯罪行为，不需要依法任何法律责任。具体情况，请当事人

2021-03-03 674
职工保险托管给人力资源公司法律依据
劳动关系托管可能是指劳务派遣，即员工和其他单位建立劳动关系之后派遣到本单位工作的一种形式。是可行的，但是存在特定条件。而且员工应属于临时岗位作业。而且存在一定比例。

2020-11-19 456

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人力资源找工作怎么收费
向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求

2022-06-19 15,340
找工作感觉被人力资源公司骗了三百的人力资源服务费怎么办啊
建议向劳动监察和工商局投诉、举报，必要时，可以向法院起诉维权。

2022-10-06 15,340
人力资源公司来找员工说公司说是骗子
人力资源公司给介绍的工作，看看具体案情

2022-09-14 15,340
被人力资源公司辞退了人力资源公司会辞退吗？
果是公司方面提出的，应当是要提早30天，如果当即要求离职的，要赔偿一个月工资的，也都是要给出合理理由的，大部分理想的情况下是这样实际情况是如果公司无赖你会一分钱也拿不到，人事的话听过算过，所有人事都是

2022-06-29 15,340

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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01:17
找人打架犯法吗
根据我国法律的相关规定，和他人打架违法。打架斗殴除违反《治安管理处罚法》外，还有可能涉嫌多个犯罪，例如聚众斗殴罪、寻衅滋事罪、故意伤害罪等，构成犯罪情节特别严重的，最多可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。发生聚集性打架斗殴事件，参

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01:23
不发工资找公安局吗
不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，

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