您的位置:法师兄 > 专业问答 > 找工作感觉被人力资源公司骗了三百的人力资源服务费怎么办啊

找工作感觉被人力资源公司骗了三百的人力资源服务费怎么办啊

2022-10-06 20:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

建议向劳动监察和工商局投诉、举报,必要时,可以向法院起诉维权。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

被中介骗子骗了,作为受害者,可以先通过向工商部门投诉的办法解决,投诉电话12315。也可以找劳动局投诉。如果该企业或者个人涉嫌欺骗犯罪,可以去当地公安网监部门报案,或者通过微信、短信、信函、互联网也可以报案。

章法律师

广东律参律师事务所

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,如果劳动者离职的,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,如果劳动者在职则不受此时间限制。用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。

律师普法更多>>
  • 被人力资源公司骗了去哪投诉
    被人力资源公司骗了去哪投诉

    如果是被人力资源公司诈骗,导致财产损失。那么被害人应当及时保存证据并据此及时向公安机关报案。待公安机关立案侦查。侦查完毕后,认为构成犯罪的,应当移送检察机关审查起诉,检察机关认为应当起诉的,应当向法院提起公诉。如果并不构成刑事诈骗,而是民事

    2022.04.16 6,774
  • 人力资源公司收钱给找工作犯法吗
    人力资源公司收钱给找工作犯法吗

    人力资源公司提供合法的客户服务,理应收取合法的咨询费、服务费等。 超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的,比如,额外收取费用,再比如,巧立门目收取客户费用等。

    2020.01.04 670
  • 人力资源服务许可证怎么办理
    人力资源服务许可证怎么办理

    当事人若人力资源服务许可证的,应当向申请机构提交申请进行办理,在提交材料后经申请部门审查后即可发证。根据我国《人才市场管理规定》,审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责

    2020.08.05 152
专业问答更多>>
  • 人力资源找工作怎么收费

    向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求

    2022-06-19 15,340
  • 被人力资源公司辞退了人力资源公司会辞退吗?

    果是公司方面提出的,应当是要提早30天,如果当即要求离职的,要赔偿一个月工资的,也都是要给出合理理由的,大部分理想的情况下是这样实际情况是如果公司无赖你会一分钱也拿不到,人事的话听过算过,所有人事都是

    2022-06-29 15,340
  • 人力资源主要负责人力资源管理工作

    人力资源控制。保险公司应当建立人力资源管理制度,规范岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效考核、培训、晋级晋职、奖惩、劳动保护、辞退与辞职等控制事项,为公司经营管理和持续发展提供人力资源支持。保险公

    2022-03-16 15,340
  • 人力资源服务许可证怎么办

    人力资源服务许可证的办理流程: 一、受理:对申请机构提交的材料及时审理。 二、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予

    2022-06-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 法院会查出借人资金来源吗 00:57
    法院会查出借人资金来源吗

    法院一般不会查出借人资金来源。在审理民间借贷纠纷案件中,人民法院应当综合考察出借人的经济能力、借款金额、交易规模、与借款人的关系、款项的支付过程、是否涉及职业放贷等因素,认定借款是否存在借贷关系及借贷关系是否合法,未予查明上述事实而据以作出

    7,835 2022.05.11
  • 被告人无力偿还债务怎么办 00:56
    被告人无力偿还债务怎么办

    通常情况下,被告无力偿还债务的,可以通过以下方式。可以征得债权人的同意,分期支付债务。经债权人或法院裁决,可以让债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,法院会强制偿还债权人有权申请强制执行如果是企业的,要申请破产,进行破产清算。被执行人无力偿

    6,600 2022.04.17
  • 工人被拖欠工资怎么办 00:49
    工人被拖欠工资怎么办

    工人被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关

    1,992 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?