不去上班算违约么

2021-02-25 359

普法内容

签了合同不去上班是算违约的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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劳动合同违约不去上班怎么办
签了劳动合同不去上班，劳动合同尚未开始履行，没有建立劳动关系，不用承担违约责任。试用期不但是用人单位对新招收职工各方面的情况进行进一步考察的期限，也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的期限。在试用期内，劳动

2020-12-26 228
填了入职表不去上班违约吗
填了入职表不去上班，不算违约。员工入职表与劳动合同书本质上并不相同，其不是劳动合同，也不能代替劳动合同。未与单位签订劳动合同的即可，否则要承担相应的违约责任。但是如果是因为实在有什么原因不想去的话，最好跟主管人员，或者是hr解释清楚。

2021-04-09 836
合同期满还没有去上班，算违约吗？
签了合同之后就建立了劳动关系，员工就要按照用人单位的规章制度上班，签了合同不去上班的，是违法的，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

2020-12-29 152

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学生违约不去上班算违规吗？
目测是不违反的。在保护法中，【第十八条学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。】如果

2022-07-15 15,340
工地上班早上出去算不算违章
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工

2022-10-18 15,340
不去上班违约金需要怎么计算的？办法是什么？
看你的这种情况，虽然你的做法很不妥，但除非你接受过企业的培训并有记录可查，不用考虑违约金的事情——下面一些朋友已经详细给出法律规定。这是法律对劳动者个体的一种保护。如果你参加过企业的岗前培训，则如果

2022-06-13 15,340
违反！我们不去上班算旷工么？
应当提起劳动仲裁解决，或向劳动监察大队投诉

2022-10-27 15,340

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

6,436 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

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