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诊断证明书不完全等同于病假证明,对于仅证明该患者患有的疾病,可不注明病假时间,也不建议休息。对于需休息的疾病,医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间,供参考。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短不仅仅要看医生的建议,还要看该工伤职工的
1.病假条这是需要去医院开的,当然要有些单位有卫生所,在那里也可以开的。2.还有社区卫生中心让社区医生也可以开的,是生病的看病的时候顺便让医生开假单就可以了,3.可以让家人拿着病历去医院开的,也可以自己就近去社区门诊开的。
乙肝是可以办健康证做饮食行业的。如果当事人患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病,在治愈前不得办健康证做饮食行业。而乙肝不在上述限制范围内。
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十
1、病假康复期不同意调岗而被用人单位辞退的,员工可以请求赔偿。因为调岗属于变更劳动合同的一种,需要用人单位和劳动者协商同意,有一方不同意,是不可以调岗的,用人单位因为劳动者不同意调岗而将其辞退是属于违
司法鉴定中心以病历不完整、不具体、不充分或者取得方式不合法等因素,不受理法医鉴定而退回。
医院可以开病假证明书。一般来说,二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中,主要看有病假的当事人所在的公司,发行诊断证明书的医疗机构是否有要求,一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的
社保大病可以报销比例是根据医疗费用来认定的。大病医疗保险的报销范围,主要是在发生超过基本医疗统筹基金,最高支付限额以上的医疗费用,由社会保险部门按不同范围内所支付金额不同,其报销比例会有所差别,其中分别为:0到4万元以下报销85%;4万元到
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
户口本可以办健康证。有身份证的人员,在体检大厅登记处交上身份证即可完成信息登记和照片提取,然后领取血管,缴费后即可进行体检。身份证丢失的顾客,每周三、五上午8点至11点持派出所丢失补办证明、户口本、暂住证、驾驶证、学生证等有效证件原件及复印