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上海工厂租客拆迁补偿标准包括装修及其附属物的补偿、设备的搬迁安装费、设备重置成新价、停产停业损失的补偿以及人员遣散费等,要根据实际的情况进行具体的分割。其中停产停业损失的补偿应该满足预期利益的损失、违约的损失和财务成本
一般情况下,租赁的工厂被拆迁后,承租人可以获得以下的补偿,通常包括: 1、停产停业损失的补偿; 2、临时安置补偿; 3、搬迁费用。由搬迁数量、距离来计算,双方可协商决定。若提前搬迁还有奖励费用; 4、房屋拆迁费。按厂房标准进行补偿。没有房产
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为;2、如果被认定为工伤,则要依照《》的规定,承担责任;3、
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
对方可以申请工伤,不足的部分,您在赔偿损失。您好,是居住租房还是厂房租房?二者的赔偿是不同的,
工厂拆迁补偿是没有统一的标准的,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
厂房租赁合同注意事项包括以下这四点: 1、在签订合同前要核实出租人的身份,查看出租人的厂房权属证明,以确定出租人是厂房的所有权人还是二房东; 2、在租赁合同之中明确房屋的租赁期限。如果是转租的,转租期限如果超过承租人剩余租赁期限的,那么超过
根据我们国家的具体法律规定而言,工伤得不到赔偿,首先要去申请工伤认定,伤残鉴定,然后去用人单位所在地申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来以后,不服仲裁结果的,在一定时间内,可以向法院提起诉讼,保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的,那么劳动者