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六个月后不予以追究。根据《治安管理处罚法》第二十二条规定:违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
对于应当对其进行行政处罚的行为超过二年,仍未被行政机关发现的,就不追究;但是对于涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的违法行为,要超过五年未被发现的,才能不再予以追究。
工程重大安全事故罪的追诉期为十年,因为该罪的法定最高刑为七年以下有期徒刑。刑事诉讼法规定,法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的犯罪行为,经过十年后不再追诉。
两年后不追究一般安全事故的行政处罚;事故涉及公民生命、健康、财务安全、危害后果的,五年后未被性质机关发现的,不追究行政责任。
两年。 所谓行政处罚追究时效,是指在违法行为发生后,对该违法行为有处罚权的行政机关在法律规定的期限内未发现这一违反行政管理秩序行为的事实,超过法律规定的期限才发现的,对当时的违法行为人不再给予处罚。
下面就是行政处罚多长时间后不追究的答案:除法律另有规定的以外,行政处罚的时效期间是两年,即如果违法行为在两年没有被发现的,两年后即使发现,也不再追究。 当然,如果违法行为已经被发现,只是没有找到违法行
《行政处罚法》 第二十九条两年内未发现违法行为的,不再给予行政处罚。除法律另有规定外。 前款规定的期限从违法行为发生之日起计算;违法行为持续或者持续的,从行为结束之日起计算。
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
根据《刑法》第二百九十三条的规定,犯寻衅滋事罪的,一般应当判五年以下有期徒刑、拘役或管制。如果当事人纠集他人多次实施寻衅滋事的行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。考虑到以多人作案方式且多次实施寻衅滋事行为,其
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2