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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,按下列标
一、企业所得税各项费用税前扣除的标准 1、业务招待费---发生额的60%,且不得超过收入的5‰; 2、广告宣传费---收入的15%,超出部分结转以后年度扣除; 3、职工福利费---工资总额的14%。
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》(国发〔2018〕〕41号)文规定,在一个纳税年度内,与基本医疗保险有关的医疗费用,扣除医疗保险报销后个人负担(指医疗保险目录范围内的自付部分)累计超过1、5万元
在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴(次年3月1日至6月30日)时,在
罚金罚款支出税前扣除的标准是: 1、企业所得税不得扣除; 2、税收滞纳金不得扣除;赞助支出不得扣除; 3、职工福利费扣除标准是工资薪金金额14%; 4、职工教育经费扣除标准8%。 5、企业为投资者或者
职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%。
《企业所得税法实施条例》规定: 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出
罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决,是不允许税前抵扣的,此外还包括各行政单位,对于企业作出的行政罚款,也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知,对不缴纳罚金的犯罪分子,人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产,应当随时追缴
《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日,经国家税务总局公告第25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条,自20