公司招未成年工能否犯法

2022-04-14 930

普法内容

公司招未成年工能否犯法依据实际年龄来看。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。招收16岁以上未成年人不违法，不受处罚。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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工厂招未成年的公务员犯法吗
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2020-10-26 152
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2020-05-13 356
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2020-03-10 466

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注册公司未成年能否成为股东
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2021-12-15 15,340
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2023-01-26 15,340
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2022-10-08 15,340
已经用未成年工招聘公司员工罚款吗
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2022-01-05 15,340

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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人，犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的

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和未成年发什关系犯法吗
和未成年人发生关系是否犯法要看未成年人是否自愿以及未成年人的年龄。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，如果强迫已满十四周岁未满十八周岁的妇女发生关系的，构成强奸罪；如果与已满十四周岁不满十八周岁的妇女自愿发生关系的，则不构成强奸罪；如

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未成年犯罪8大罪
未成年犯罪的八种情形为：1、犯故意杀人的；2、故意伤害致人重伤或死亡的；3、抢劫的；4、强奸的；5、贩卖毒品的；6、放火的；7、爆炸的；8、投放危险物质罪的。未成年犯罪一般是指，已满14周岁且未满18周岁的，应当负刑事责任。已满十六周岁的人

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