民法典无因管理管理人的损失要赔偿吗

2021-03-31 163

普法内容

根据我国民法典的有关规定，管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。《中华人民共和国民法典》第九百七十九条：管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利;但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

《中华人民共和国民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

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无因管理造成他人损失
无因管理人造成他人损害的要赔偿，因为即便是在无因管理过程中造成他人损害的也是一种侵权行为。没有法定或者约定的义务为避免他人利益受到损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。

2021-03-24 345
民法典无因管理主要内容
无因管理只有三个构成要件，一是为他人管理事务、二是为他人谋利益的意思、最后就是没有法定或约定的义务；只构成此要件那么就已经构成无因管理，对于管理人因管理事务而造成损失的，那么利益人就需要适当的赔偿。

2021-03-14 136
民法典中债务无因管理吗
无因管理是种法定之债，即是依据法律规定而发生的债，成为无因管理之债。具体规定为：《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受

2021-01-03 93

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民法度典无因管理人问题的无因管理权
根据我国民法典的有关规定，除企业之间的留置外，债权人留置的动产应当与债权属于同一法律关系。而无因管理中管理人所享有的债权与管理事务并不是同一法律关系，因此无因管理中不能留置。《中华人民共和国民法典》

2023-06-03 15,340
民法典无因管理可以叫无因管理债权吗？
根据我国民法典的有关规定，无因管理属于法定之债，因为我国合同编明确规定了无因管理。《中华人民共和国民法典》第九百七十九条：管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请

2023-03-22 15,340
2022年无因管理造成损失需要赔偿吗
1、无因管理造成的损失需要赔偿。 2、在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。 3、所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为

2022-12-01 15,340
民法典无因管理自己手机丢失谁赔付
根据我国民法典的有关规定，无因管理中如果因管理事务而自己手机丢失的，可以请求受益人给予适当补偿。如果与管理事务无关导致手机丢失的，由自己承担损失。《中华人民共和国民法典》第九百七十九条：理人没有法定

2022-06-14 15,340

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无因管理是指什么
无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。无因管理的构成条件：1

2,622 15,340
01:10
药品管理法十倍赔偿
药品管理法没有十倍赔偿的规定。根据相关法律规定，生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售的药品货值金额十倍以上二十倍以下的罚款；违法生产、批发的药品货值金额不足十万元的，按十万元计算，违法零售的药品货值金额不

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01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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