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交通事故责任五五分的赔偿如下: 1.对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿。 2.驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说,驾驶员在执行机动车所
交通事故责任划分五五等责的,其赔偿也是分情况的: 1、双方都为机动车,赔偿方式为双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%。 2、一方是机动车,另一方是非机动车或行人的,机动车损失方50%由对方赔
车祸中当事人责任五五分,只有一方受伤的,则双方对于所花费的费用应当各自承担一半,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
1、如果事故参与各方均为机动车辆,事故的财产损失和人伤费用在交强险的分项责任限额内赔偿以后,剩余的不足部分相加,各自承担50%。 2、如果一方是机动车,另一方是非机动车或者是行人,则机动车一方,在交强
1、医疗费你购买了交强险,商业险,不存在保险公司只肯陪80%的说法,当然保险公司追求利润在你们去理赔的时候非要说扣除非医保部分,但通过法院审理的案件,医药费部分是不扣除非医保部分的,也就是保险公司全陪
交通事故,五分五责任交强险赔偿范围是交强险额度内全额互赔对方损失,死亡伤残11万,医疗费1万,财产2000元。不足部分55开,由商业险赔偿或自负。
首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。其次,对于因交通事故引起的致
根据我国法律规定,工伤认定为五级伤残的,且仍旧保留与用人单位劳动关系的,一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的,用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗
针对机动车与机动车之间发生的交通事故,根据交管部门对交通事故的责任认定,并参考事故双方各自的过错比例承担及确定事故双方当事人的赔偿责任,如果被认定为负主要责任的,需承担70%的赔偿责任;如负次要责任的,则需承担30%的赔偿责任。 如果是机动
上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位