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劳动者工伤死亡,单位缴纳工伤保险的,由工伤保险支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,单位无需支付赔偿。如果单位没有为员工缴纳工伤保险的,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由单位支付。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区
对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面,非工伤死亡赔偿的标准: 1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月
工伤死亡的赔偿标准如下: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇
一般适用人身损害赔偿。但不一定,也可以做成工伤,这样赔偿额会高得多。
一年未签劳动合同,可以主张自用工之日起双倍工资赔偿(最多不超过十一个月),同时可以要求支付工伤赔偿中的死亡赔偿金等等。 计算方法 可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提
死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。工伤保险条例>>第三十七条规定:“职工因工死亡
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障,都会在入职的时候给自己购买养老保险,在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金,但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定,退休人员死亡补助金一般情况下是生
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的,单位要付经济赔偿金,职工主动辞职的,经职工本人提议,可以解除或者终止与用人单位的劳动关系,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和