公司内部罚款不合理如何维权

2022-04-12 600

普法内容

劳动法是我国为维护劳动者其合法权益而制定的法律。根据《中华人民共和国劳动法》以及其他司法解释的规定，如果公司内部罚款不合理，侵害劳动者合法正当权益的，可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。对劳动者维权提供救济的制度规定，有利于维护劳动者的正当合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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