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调岗和转岗的区别为: 1、针对的对象不同。调岗针对的是普通职工,而人员流转针对的是那些有离职意愿的人。 2、方式不同:调岗主要由领导下命令,直接调整,员工没有选择权,而人员流转是要员工本人去选择合适的岗位。 3、目的不同:人员流转的目的是鼓
顶岗是指担当起本职工作或者替别人当班工作,多用于学生毕业实习中,又叫做“顶岗实习”。 借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限
轮奸是指二人以上违背受害者意愿,强行发生的性行为,又称为集体强奸。轮奸是属于强奸罪的范畴,附属于强奸罪,作为强奸罪的加重情节予以规定。强奸罪是指违背妇女意志,强行与妇女发生性关系或奸淫幼女的行为。
不能把“轮流奸淫”简单等同于“轮流强奸”,因为强奸是典型的复合行为,既要求有强制行为,又要求有奸淫行为。如果仅有强制行为,没有二人以上的奸淫行为,则不能认定为轮奸;其次,从立法本意上理解,在强奸共同犯
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的
下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称,是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多,劳动力总量大、增长快,远远超过社会生产的需求,就业岗位相对不足,结果造成不少需要分流的
调干最低学历要统招大专从开始申请到办理完结大概两个月左右的时间招调工没有学历验证但必须参加考试办理时间半年到一年不等(至少在招调公司购买社保半年以上)一般有统招学历的建议走调干
借据和借条本质上是没有区别的,只是两种的说法不同而已。无论是借条还是借据,都是表明借贷双方在借贷行为发生时,债务人向债权人以书面形式出具的有效债权凭证。借据和借条一般比较常用于个人或者单位向个人或者单位借贷现金、财物的时候所写的一种凭证。“
借条一定不要写成是欠条,欠条形成的原因有很多,既有可能是由于借款产生的,也有可能是买卖,承揽等纠纷其等其他法律关系产生的。因此仅仅凭欠条不能够证明钱款的性质。当欠条持有人凭欠条向法院起诉的,欠条持有人必须向法官说明欠条形成的事实,而且要举证
借条是指在双方当事人在借贷过程中,出借人向借款人交付借款的时候,借款人向出借人提供的借贷凭证。借条诉讼时效的有效期限一般是3年,是从借条上面标注的还款日当日开始计算,如果超过3年还没有向人民法院主张自己的合法权利的,人民法院就不会再受理此案