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劳动者只要想辞职,产假休完就可以递交辞职申请。劳动者与用人单位协商一致,辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可,并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工
个体工商户应当前往当地人社部门为员工办理社保登记,人社部门在审核通过之后,个体工商户即可以每月为员工缴纳社保费用。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保
我的建议是你直接写清楚你辞职的理由就行了,不好写一些其他无关的事情,特别是有关公司的事情。
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。
不会有这个事情的,社保他们会去帮你停掉的,如果不停的话,他们就要持续交,成本很高的哦,企业不傻的!如果你以后在同一个城市内缴纳保险就直接续上就可以了,如果不在同一个城市,那自己去转出来就可以了。
工伤认定下来之后,随时可以辞职,无论是自动离职还是公司辞退,公司和保险公司都必须按照《工伤补偿标准》补偿。工伤认定下来之后,随时可以辞职,无论是自动离职还是公司辞退,公司和保险公司都必须按照《工伤补偿
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
合伙开公司时,原则上,各个股东之间分配股权,应当按照股东实缴的出资比例来分配股权,因为是合伙开公司,而不是合伙开合伙企业。因此,需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言,《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权,做出了明确的规定。根据该条