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临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合工伤保险条例第十四规定中的在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,单位承担赔偿责任;如果职工负主责以上的,则不属于工伤,自己承担。
要看事故造成原因,雇主对车辆管理有责任的,雇主要承担连带赔偿责任;如果是由于雇员违规操作导致的事故,应由雇员本人承担责任。一旦雇佣,就发生了劳动合同关系,无论是否签订了劳动合同都不影响劳动合同关系的成立,雇佣方必须负责。
雇员在履行职责过程中驾车发生交通事故,一般是由雇主承担责任,如果雇员对该交通事故存在过错的,雇员需要承担连带责任,赔偿责任一般是先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分根据过错程度承担责任。
退休打工时间出现交通事故由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
退休打工时间出现交通事故由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
1、工地上发生交通事故也是由公安机关交通管理部门负责处理的。 2、公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交
看具体情况。根据《道路交通安全法实施条例》第五十三条第三款规定:机动车在车道减少的路口、路段,遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶的,应当每车道一辆依次交替驶入车道减少后的路口、路段。不按规定依次通
交替通行事故谁负责,需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下: 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
对于事实清楚且证据充分的交通事故,一般在事故发生现场或者事故发生后第二天出具交通责任认定书;如果不具备当场制作条件的,比如遇到极端天气等情况,交通警察会在事故发生后三日内制作交通事故认定书;对于较复杂、但不需要进行鉴定的事故,一般在事故发生