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临时发票应该是临时从事生产经营活动开具的发票;正式发票就是由国家税务机关监制的购买(销售)凭证,开了发票表示此项经济业务已经缴纳税收,如果销售货物等不开发票那就有偷逃税款问题。
正式社保与临时社保区别主要在享受养老保险待遇上的不同,如果属于正式社保,达到法定退休年龄时,如果缴费年限符合当地规定,就可以在该地办理退休手续,享受该地的退休待遇; 若属于临时社保,将来没有资格在该地退休,只能把社保关系跨省市转移归集到你将
按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词,法律实施并全面实行劳动合同制度以后,
根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
第一,现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工,正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工,不用签订书面;可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二,劳动法规定
律师解答 临时社保和正式社保的区别在于若属于临时社保,将来没有资格在该地退休,只能把社保关系跨省市转移归集到你将来的退休待遇领取地;若是属于正式社保,达到法定退休年龄时,如果缴费年限符合当地规定,就可
简单来说不与工作单位签定,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好。正式工与临时工
派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣
电子医保卡和医保卡的区别如下:电子医保卡是以互联网形式存在的,通过手机端显示,并通过二维码的方式支付,目前只在部分医院和药品门店可以使用;而医保卡是一张多功能的实体IC卡,通过刷卡支付,所有的医院和药品门店都可以使用。其余没有什么区别。电子
存续和正常经营主要包括三方面的区别。 第一个方面是营业状态的区别:正常营业,是指企业还处于正常的营业状态当中,存续是指企业的实体,虽然还存在着,但是已经没有营业了。 第二个方面是生产状态的区别:正常营业是指企业还有正常的生产经营活动,但存续