国有企业的正式工与临时工的区别是什么,正式工签合同吗
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简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差大,前者优后者劣:二是工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法,劳动法没有此规定,劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该享受三险,即养老、医保、工伤。在此,我也提醒网友们,不要因为自己的身份而忽视了自我保护,法律面前人人平等,正式工与临时工都是劳动者。
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合同工与正式工的区别
合同工与正式工的区分,在国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工为正式公,在企业参加工作的,属于合同工。两者的区别在于待遇上不同,合同工的工资是用人单位内部经费发放,工资普遍较低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定。
2020.01.28 95 -
正式工与合同工的区别
1、待遇不同:合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高; 2、工作权限不同:合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导合同工协助执法; 3、招聘方式不同:合同工通过面试后与用人部门建立劳动关
2020.03.24 266 -
临时工和正式工有什么区别
简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差大,前者优
2020.07.16 577
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临时工与正式工的区别?
临时工”是我国统一实行劳动合同制度之前的一个概念,与“正式工”相对应。在现实中仍有大量的单位在使用“临时工”概念,也仍然有很多用人单位在使用“临时工”。随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制度以及劳
2022-03-27 15,340 -
临时工与正式工有什么区别
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动
2022-04-21 15,340 -
临时工与正式工是否有区别
临时工是在计划经济时代遗留下来的用工形式,随着《劳动法》颁布和全面实施,所谓的临时工和正式工已不复存在,根据我国《劳动合同法》第12条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和完成一定工
2022-02-15 15,340 -
临时工与正式员工有什么区别
正式工与临时工区别一是待遇相差大,前者优后者劣;二是工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差。 区别: 1、保险。正式工有,临时工没有。 2、工资:正式工高,临时工说不定低,而且低很多。 3、福利:正
2022-07-18 15,340
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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣
30,225 2022.04.17 -
01:21
建设工程合同的签订方式是什么
根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第789条规定,建设工程合同应当采用书面形式。该条中“应当”一词表明,建设工程合同的签订只能采取书面形式。而根据《民法典》第469条第二款和第三款的规定,书面形式是合同书、信件等可以有形地表
1,020 2022.04.15 -
00:51
要式合同和不要式合同的区别
要式合同和不要式合同的区别是:生效要件不同。要式合同满足合同的一般生效要件即可生效;不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效;要式合同是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同;不要式合同是法律、法规要求
1,685 2022.05.18