劳务关系发生交通事故是否有赔偿

2021-03-08 1,308

普法内容

有赔偿，劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,如果是劳务人员责任的,由用工单位赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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雇佣关系发生交通事故能够索赔吗？
有雇佣关系的雇员发生交通事故的，一般可以向肇事司机索要下列赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2021-01-11 98
劳务关系上下班途中发生交通事故构成工伤吗
劳务关系上下班途中发生交通事故不算工伤。依据我国相关法律的规定，劳务关发生意外造成人身损害的，由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系，所以不属于工伤，但受伤者可以主张人身损害赔偿。职工应当认定为工伤的条件是什么 1、在工作时间和工作场所内

2022-10-13 1,700
交通事故赔偿与车主有关系吗?
交通事故赔偿是否由车主赔偿根据实际情况而定。法律规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。

2021-03-15 104

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劳务关系中提供劳务者发生交通事故接受劳务者需赔偿吗
赔偿医疗费、护理费、交通费、伤残赔偿金等各项费用，要根据受伤的具体情况赔偿。劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，

2022-10-09 15,340
企业发包工头发生交通事故是否属于劳动关系
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第11条第二款不分企业是否正规，你的案子里有很多的具体问题。你找的包工头和受害人是什么关系也很重要。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：

2022-02-03 15,340
发生交通事故有关交通事故赔偿还有期限限制吗？
诉讼时效从收到调解终结书之日起按照损失的不同性质计算，即人身一年，其他两年。对于达成调解协议后或者双方自行协商达成协议后逾期不履行的，诉讼时效按照调解协议确定的履行期满之日起计算

2022-08-16 15,340
发生交通事故与乘车人是否有关？
交通事故的发生是否与乘车人相关，主要是看在交通事故中，乘车人是否有过错。机动车一方若是故意的或者过失造成事故发生的，而乘车人对此无任何过错，则事故的发生由机动车一方承担相应的责任，而乘车人对此不承担任

2023-11-13 15,340

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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01:04
发生交通事故有没有误工费
发生交通事故，只要受害人因此减少收入的，就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的，或者受害人虽误工但受实际收入未减少的，误工费不

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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