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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都由用人单位负责赔偿。用人单位
工伤找企业要赔偿应当申请工伤认定,出具工伤认定结论后与企业协商相关赔偿事宜,协商不成可以申请劳动能力鉴定,向所在地的劳动部门申请工伤待遇,同时可以申请劳动仲裁。
工伤赔偿是企业和工伤保险基金进行赔偿。赔偿的范围主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、工亡的被抚养亲属抚恤
工伤人员因工致残被鉴定为7-10级的,2011年7月1日起,按以下标准享受待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:七级伤残:13个月;八级伤残:11个月;九级伤残:9个月;十级伤残:7个月。标
如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁我的回答能够帮助到。
按照工伤保险条例的规定执行,由用人单位承担相关费用,具体根据山东的情况:(一)职工自愿选择不保留劳动关系1、一次性伤残补助金为六级伤残为14个月的本人工资;2一次性医疗补助金为 18个月统筹地区(烟台
一次性伤残补助金:11个月的本人工资,终止合同的,一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资的12个月,一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资的16个月,其他还有医疗、护理、停工留
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动
一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的;一次性工伤伤残就业补助金;劳动者和用人单位在合作是一般是会签
同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成受害人伤残: 1、首先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,根据规定,交强险最高赔付限额为12.2万,其中,死亡伤残最高11万元、住院治疗1万元、财产损失