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公司破产,员工不可以拿东西,固定资产应当用于偿还债务。破产法规定的破产财产优先受偿顺序是破产费用和共益债务;破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险等。
盗窃行政处罚标准是十五日以下的拘留,并处一千元以下的罚金。盗窃可以是一般违法行为,还可以是犯罪行为。如果盗窃涉案数额达到当地刑事立案标准,就是犯罪行为,达不到刑事立案就是一般违法行为。
员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法,单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度,解除
目前是什么情况,你如何被骗的警方是否立案
工作的店东西被偷,员工是不是承担责任,应当具体问题具体分析。如果是员工不负责任、疏忽大意,造成店内东西丢失,员工应当承担责任;如果是不存在员工不负责任问题,属于店内设备设施不全,防盗制度不健全,员工就
根据我国法律的相关规定,行为人以非法占有为目的,窃取他人占有的数额较大的财物,或者多次盗窃的行为,构成盗窃罪。 盗窃罪的数额认定标准规定如下: 1、个人盗窃公私财物达到五百元以上两千元以下,认定为“数额较大”; 2、个人盗窃公私财物达到五千
偷东西判刑多久,与所盗窃的数额大小有关,一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,盗窃罪具体的量刑标准如下:1、盗窃财物数额较大的,以一千元至三千元为起点,应判处三年以下有期徒
偷东西在刑法上准确表述为盗窃行为。根据我国刑法以及相关司法解释的规定,盗窃他人财物的行为,达到一定数额的话,就会构成刑事犯罪。这时候行为人可能会被处以一定的刑事处罚,也就是说,行为人可能会被判刑。需要注意的是,要区分盗窃,是一般的违法行为还