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现行《中华人民共和国刑法》中没有侮辱诽谤罪,只有侮辱罪和诽谤罪。单位是不可以构成侮辱诽谤罪的。这两个罪名的主体是一般主体,也就是达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人。
诽谤罪立案可以找公安机关,也可以找法院。诽谤罪属于自诉案件,当事人可以直接向法院提起诉讼。但是诽谤罪如果严重危害社会秩序和国家利益的,需要公安机关立案侦查,再移送检察院审查起诉。
本罪主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。即单位不是犯罪主体。不能追究单位的“诽谤”责任,只能追究具体人的责任。例如报社记者写文章诽谤了他人,只能由具体的记者或编辑
(一)必须有散布捏造事实的行为。散布的方式主要有是言语散布和文字散布; (二)诽谤行为必须是针对特定的人进行的,即使不指名道姓,但第三人可以判断出被害人是谁; (三)要有捏造某种事实的行为,如果客观存
如果这种诽谤的内容确实是子虚乌有,故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为,是构成了诽谤罪。犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。反之,则不是。
1、公然捏造事实诽谤他人的,根据治安管理处罚法,可处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,可处五日以上十日以下拘留,可并处五百元以下罚款。 2、诽谤是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定,侮辱诽谤罪指的是,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。一般侮辱行为,情节轻微的,不构成犯罪。但是,如果侮辱、诽谤的手段恶劣,情节严重的,造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
诽谤和诋毁的区别有以下几点分别: 1、概念不同,诽谤是故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉;诋毁是诋毁别人,抬高自己,编造和扭曲事实,破坏他人的名誉; 2、构成的罪名不同。诽谤行为构成的是诽谤罪,而诋毁行为构成的是侮辱罪