*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
关键看开的棋牌室里面是否有违法甚至犯罪活动。如果棋牌室里仅提供一般的娱乐活动,则是正当经营。开棋牌室,只要经过工商管理机关、公安机关的批准,就可以营业,本身并不违法,关键是不要容留赌博人员,否则会被处罚、关闭。步骤:需要办理一个体户营业执照
关键看开的棋牌室里面是否有违法甚至犯罪活动。如果棋牌室里仅提供一般的娱乐活动,则是正当经营。开棋牌室,只要经过工商管理机关、公安机关的批准,就可以营业,本身并不违法,关键是不要容留赌博人员,否则会被处
依据我国相关法律的规定,在棋牌室打麻将如果是赌博的,公安机关对当事人是可以行政拘留的,如果当事人对拘留有异议的,可以申请复议。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第七十条以营利为目的,为赌博提供条件的
关键是看棋牌室是否有违法甚至犯罪活动。如果棋牌室只提供一般的娱乐活动,可以正当经营。 《治安管理处罚法》第七十条以营利为目的,为赌博提供条件,或者参与赌博资金较大的,处5日以下拘留或者500元以下罚款
对方开棋牌室赚钱,那是无可厚非的事,但你赚钱,可不能影响别的人正常生活。如果对方的牌棋室的噪音特别大,影响到你的生活的话,本着邻里关系考虑,你可以向对方反映一下,让对方在正常营业时考虑到邻里的生活,如
债务人恶意躲避债务的,债权人可以通过行使代位权或撤销权来维护合法权益。其中,代位权的行使是指在债务人怠于行使债权,导致债权人利益受损时,债权人可以以自己的名义行使债务人对第三人的债权的一种权利。而撤销权是指当债务人恶意处分财产,导致债权人利
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用