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工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定,或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的,则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为,而且是安全事故的隐患,给予一定的经济上的处罚是可以的
打个瞌睡被炒了一般不合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;其他。
在高速公路上打瞌睡出了交通事故保险公司必须判处受害人的损失。这种情况不属于不予理赔的法定理由。第一,先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿;第二,不足部分,由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例
打瞌睡是严重违反公司规章制度的合法炒作。如果签订的劳动合同已经约定,或者劳动合同没有约定,但单位规章制度规定单位打瞌睡严重违反单位规章制度并提前公示的,单位可以解雇员工。
疲劳驾驶不属于保险免赔事由,只要没有其他免赔情况,保险公司就需要赔偿。
1、对于机动车追尾事件,应当报警由交警对事故责任进行认定并出具事故责任认定书,据此承担责任一方承担车损费用;2、关于打人事件,您出手打人存在过错,若该未成年人受到伤害建议及时到医疗机构进行伤情鉴定。
开车睡着了出了事故赔偿。具体如下: 1、先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿; 2、不足部分,由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例赔偿; 3、仍有不足的,由侵权人予以赔偿。 根据相关法律规定,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一
车被撞自己不要报保险。由全责方告知保险公司,由保险公司定损后给予赔偿,如对方没有保险,由全责方自己负责全部赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责
开车撞人后的赔偿流程为: 1、造成交通事故后,可以立即报警,警方到达事故现场后,对受伤人员送至医院抢救。了解事故实情后,处理现场,双方当事人可以自行协商关于损害赔偿的事情; 2、根据交警出具的交通事故责任认定书,判断车辆驾驶人是负全部责任、