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按照献血法来说,是有强制性的,因为献血法没有规定任何公民必须献血,只是提及无偿献血是公民的光荣行为,国家提倡个人无偿献血,但是没有说明献血对个人、单位的必须性和强制性。某些城市因为临床用血的压力巨大,会动用行政资源来动员企业、单位、公民个人
强迫员工无偿献血属于违法行为。国家实行无偿献血制度,在确保献血者身体健康的前提下,提倡自愿献血。强迫员工无偿献血侵犯了公民的人身自由权,员工可向劳动行政部门投诉,也可向人民法院起诉维权。
学校强制献血属于违法行为。献血制度是在确保献血者身体健康的前提下,提倡自愿献血。强迫学生无偿献血侵犯了公民的人身自由权,可向人民法院起诉维权。血站对献血者必须免费进行必要的健康检查;身体状况不符合献血条件的,血站应当向其说明情况,不得采集血
献血不给献血证不正规。献血证是国务院卫生行政部门制作的发给无偿献血者的荣誉证书。记录着献血者的姓名、出生日期、血型、献血时间、地点、献血量、献血者签字等信息,内共八个页面,内第一页贴着献血编号条形码,
指定献血也算无偿献血。国家提倡18周岁至55周岁的健康公民自愿献血。既往无献血反应、符合健康检查要求的,多次献血者主动要求再次献血的,年龄可延长至60周岁。血站对献血者必须免费进行必要的健康检查;严禁
献血证信息有错能改。献血证只是进入血站系统的一个钥匙,在异地只是作为参考,不能作为确认献血的证明。有问题可由血站的工作人员改正,以事实为依据。根据国家法律规定,无偿献血者及其配偶和直系亲属享有如下用血
资料不齐全的情况下,工伤科可以绝收劳动者申请材料,但工伤科应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。根据《工伤保险条例》第十八条提
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 一般借贷案件审结之后,如果被执行人有能力履行却不履行,那么会被拉入黑名单。将被执行人拉入黑名单,一般是在申请强制执行时,被告人有财产却使用各种强制手段后无法执行到位的情况下,根据实际情