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塔吊钢丝绳断了算塔吊所有人、管理人或者使用人承担侵权责任。具体情况如下:1、塔吊发生事故,首先要看是操作事故,还是塔吊的质量事故,如果起吊物品掉落,就是操作事故,就与塔吊所有人无关;2、如果是塔吊断裂倒塌,无疑塔吊所有人要负责任;3、所有人
塔吊钢丝绳断了算塔吊所有人、管理人或者使用人承担侵权责任。具体情况如下: 1、塔吊发生事故,首先要看是操作事故,还是塔吊的质量事故,如果起吊物品掉落,就是操作事故,就与塔吊所有人无关; 2、如果是塔吊断裂倒塌,无疑塔吊所有人要负责任; 3、
塔吊钢丝绳断了算塔吊所有人、管理人或者使用人承担侵权责任。具体情况如下:1、塔吊发生事故,首先要看是操作事故,还是塔吊的质量事故,如果起吊物品掉落,就是操作事故,就与塔吊所有人无关;2、如果是塔吊断裂
属于工伤,建议采取如下措施: 1、申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。。
你得先申请工伤认定,再申请作劳动能力鉴定,赔偿数额应根据劳动能力鉴定等级才能计算出来
劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行,确定是的,用人单位需要负责。通常情况下,劳动者在工作时间和工作场所内,
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全