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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被
公司犯罪员工不一定属于犯罪,员工若是不知情的,则不构成犯罪。若是员工明知且犯罪活动的,则员工也构成犯罪。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
咸猪手的行为属于猥亵,情节轻微的不违法,在公共场合性骚扰涉嫌违反治安管理处罚法,可处五日以下拘留可并处罚金;情节严重的涉嫌侮辱妇女罪,构成犯法,需要承担法律后果,可处五年以下有期徒刑或者拘役。
公司犯罪的,员工不一定构成犯罪。如果员工不知道,不参与犯罪活动,员工不构成犯罪。如果员工知道公司在犯罪,参与犯罪活动,员工也构成犯罪。 对单位犯罪的,由直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以刑罚。
1、公司犯罪员工干活,员工不知情的不会受到刑事处罚。根据相关法律规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2、法律依据《刑法》 第二十九条教唆他人犯罪的,
根据法律规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。其客观方面表现为:各共同犯罪人所实施的行为都必须是犯罪行为,必须具有共同的犯罪行为;各个共同犯罪人的行为由一个共同的犯罪目标将他们的单个行为联系在一起,
用人单位的在职人员私自揽私活赚外快的行为一般是不犯法的,若损害了公司的利益则一般违法,严重的还可能构成犯罪。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位应当
逃税算违法犯罪。 1、如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪; 2、一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 3、如果逃避缴纳税款数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,一般处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
拘留不是犯罪记录。行政拘留是行政处罚的一种,刑事拘留是刑事强制措施的一种。二者都不是与犯罪有关的刑事处罚措施。因此,行政拘留与刑事拘留都不算犯罪记录。具体来说,行政拘留主要依据的是我国治安管理处罚法的规定。刑事拘留主要依据的是我国刑事诉讼法
传销公司的员工如何定罪,具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说,如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者,那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的,会被判处5年以下有期徒刑,又或者是拘役,同时并处罚金