2022年护工费标准

2022-04-15 1,509

普法内容

护工费的标准是根据具体护理人员的数量、护理人员的收入情况和护理时间来综合确定的。护理人员如果是有固定工作、固定收入的，那么就按照误工费来计算护理费。如果护理人员是没有固定工作的，那么就按照当地从事同等级别的护理的劳务报酬来计算护理费。护理人员的数量基本是一人，护理时间最长不超过二十年。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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工伤陪护费标准工伤陪护费
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2020-09-02 763
女职工退休年龄标准2022年
女职工退休年龄标准为满五十五周岁并且连续工龄满十年。如果是党政机关、企业、事业单位的干部或者是群众团体的，则女职工年龄满五十五周岁，参加革命工作的年限满十年的；女职工年龄满四十五周岁，并且参加革命工作的年限满十年，且经过医院已经证明其完全丧

2022-04-16 1,341
合肥护工收费标准
护工的护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可

2020-10-07 626

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2022年车险误工费和护理费的赔偿标准是怎么规定的
车险误工费的赔偿是根据受害人的误工时间和收入状况确定，护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

2022-11-10 15,340
2022年工伤住院期间陪护人员补偿标准
工伤住院期间陪护人员补偿，根据陪护人员的收入状况和陪护人数、陪护期限确定。陪护人员有收入的，参照误工费的规定计算；陪护人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。陪

2022-11-10 15,340
2022年交通事故护理费赔偿标准如何计算
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣

2022-11-22 15,340
2022年职工劳动保护用品发放标准是什么
1、《用人单位劳动防护用品管理规范》第三章劳动防护用品采购、发放、培训及使用第十五条：用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定

2022-12-04 15,340

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离休干部护理费最新标准
离休干部护理费最新标准如下：1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元；2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部，护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月

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工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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工程招标费用的收取标准
工程招标费用的收取标准如下：施工在200万元人民币以上的；重要设备、材料等货物的采购在100万元人民币以上的；勘察、设计、监理等服务的采购在50万元人民币以上的；项目总投资额在3000万元人民币以上的，工程类必须进行招标。根据相关法律规定

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