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一般男方不赔偿,如果男方有过错可以要求经济补偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后的抚养费,不管男方乐意
小三与有配偶者的关系本就是违法的,所以小三的权益并不受法律的保护,男方没有赔偿的义务,不过双方可以协商。我国法律并未对第三者怀孕堕胎男方的赔偿问题作出明确的规定,但是女方可以通过以下方式解决: 1、和男方协商关于堕胎的补偿费用; 2、无法协
1、怀孕堕胎没有民事赔偿这一说。 2、在我国,女方的妊娠,以及女方的自愿终止妊娠,都不应属于男方对于女方人身权利的侵害,既然谈不上侵权,就不应属于赔偿。 3、但是相关法律规定在男女双方都没有过错的情形
一般男方不赔偿,如果男方有过错可以要求经济补偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩
1、男方有过错可以要求经济补偿。 2、在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子
1、男方有过错可以要求经济补偿。 2、在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿