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公职人员政务处分的种类有: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
由法院进行判决,在代位权之诉中如果发现了主债务人与次债务人的权利处分行为阻碍了代位权,则法官应进一步审查; 如果发现主债务人与次债务人的权利处分行为实质在于相互串通恶意阻碍债权人行使代位权,则应运用诚实信用原则予以制止,直接支持债权人的代位
《公司法》主要解决的问题包括: 1、保护公司、股东和债权人的合法权益; 2、规范公司的组织和行为; 3、维护社会经济秩序; 4、促进社会主义市场经济的发展; 5、公司法主要解决的其他法律问题。
申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。 因不可抗力或者被申请人设置障碍等其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。 纳税人、扣缴义务人及纳税担
法律关系是医疗服务合同,附加救死扶伤公益性质的120服务,前一个简单了,就是权利义务的合同关系;后一个难说,涉及道德德行问题
单位会为你解决户口,但肯定是集体户口,辞职了不代表户口无效(有些单位会签署满足合同期限的条件的),但你长时间无挂靠单位,户口必然要返回原籍
在职期间由政府解决开除之后就与政府无关了
公务员行政处分的种类如下:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要组成部分,是督促国家行政机关公务员遵纪守法、依法行政、廉政勤政,保证政府政令畅通,提高政府效能,维护正常行政管理秩序的重要措施。随着改革
公职人员违法,需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,需要按照规定降低级别。情节严重,有违法暴
行政处分法规定,政务处分的种类如下: 1、警告; 2、记过; 3、记大过; 4、降级; 5、撤职; 6、开除。 作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关,作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行