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建议您先做伤情鉴定,根据鉴定结果要求对方承担以下责任: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损
视具体情况而定。如果头部起包部分出现血肿情形,算是轻微伤。打架造成的头部损伤有以下情况之一,就算是轻微伤: 1、头皮擦伤面积在5平方厘米以上; 2、头皮有挫伤伤痕; 3、头皮下血肿。造成轻微伤,情节特别轻微的,可以减轻处罚或者不予处罚。
打架头发被扯掉了一般情形下不算轻伤。轻伤是使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。
需要先去做伤情鉴定。希望我的回答能让你满意。
不在于缝了多少针,而在于伤口多长。建议委托律师介入。
侵权没有构成伤害,不构成犯罪的,无法追究对方刑事责任,协商不成,可以报警处理,调解不成起诉解决,主张侵权赔偿。法律依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称
被打成脑震荡不算轻伤原来的轻伤鉴定标准属于轻伤,即头部损伤确证出现短暂的意识障碍和近事遗忘属于轻伤。新的《人体损伤程度鉴定标准》不构成轻伤:轻伤一级)头皮创口或者瘢痕长度累计 20、0c以上。)头皮撕
头上打个包赔偿的内容及标准如下: 1、医疗费:医疗费包含现场及转运途中的院前急救费用。赔偿以利人主张住院期间的外购药品、器械费用的,应当提供医嘱及购药清单等证据证明该药品、器械与治疗侵权行为导致的伤情有关; 2、误工费:误工期根据医疗机构出
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工