您的位置:法师兄 > 律师普法 > 被打了身上的淤青算不算轻伤
被打了身上的淤青算不算轻伤

被打了身上的淤青算不算轻伤

2021-01-23 1,727
普法内容
建议您先做伤情鉴定,根据鉴定结果要求对方承担以下责任: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金精神损害抚慰金等。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 被父母打淤青算不算家暴
    被父母打淤青算不算家暴

    依据我国相关法律的规定,被家庭成员打出淤青的,是属于家庭暴力的行为,被打者可以向居民、村民委员会;公安机关等救助。

    2020-12-01 441
  • 淤青面积多大算轻伤
    淤青面积多大算轻伤

    淤青面积大于等于人体总面积的百分之六算轻伤。当事人想知道伤情等级的,可以进行伤情鉴定,具体是指确定受害人被伤害的程度,即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程,分为轻微伤、轻伤、重伤。

    2021-12-14 920
  • 被人打成淤青会构成轻伤吗
    被人打成淤青会构成轻伤吗

    算,如果是腿部几处淤青,应属于轻微伤,由公安机关予以治安处罚,并承担受害人的有关经济损失,如医药费、误工费及必要的营养费等。受害人应当尽快报案,由公安机关的法医鉴定部门作出是否构成轻伤的鉴定,如构成轻伤的公安机关就可以立案侦查,追究其刑事责

    2020-05-09 1,271
专业问答更多>>
  • 身体上被打了几处淤青算什么伤害?

    报警,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求

    2022-10-24 15,340
  • 被打身上有淤青,属于轻伤吗?

    受害人应当尽快报案,由公安机关的法医鉴定部门作出是否构成轻伤的鉴定,如构成轻伤的公安机关就可以立案侦查,追究其刑事责任及民事赔偿我国刑法规定 第二百三十四条,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。

    2022-07-06 15,340
  • 身上有淤青头上有个头包算不算轻伤害

    交通事故赔偿,不是按轻伤或重伤等处理。是按专业的鉴定机构出具的伤残鉴定意见来进行。伤残等级划分:本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第I级(100%)到第X级(

    2022-09-17 15,340
  • 身上淤青照片算不算家暴证据

    一般来讲效力不是很大,被法院认可的不高。要想证明家暴,你要证明身上的伤程度(验伤)由施暴方造成,然后是证明人(社区、邻居、亲人)、相应的证据材料(录音等等)。家暴是一种长期暴力行为,想要收集很好找的。

    2022-10-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 轻微刮蹭跑了算不算肇事逃逸 01:00
    轻微刮蹭跑了算不算肇事逃逸

    轻微刮蹭跑了算肇事逃逸。情节轻微,造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款。构成犯罪,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,犯罪嫌疑人会被人民法院

    5,262 15,340
  • 挨打了不够轻伤怎么赔偿 01:08
    挨打了不够轻伤怎么赔偿

    挨打了不构成轻伤的赔偿如下: 1、挨打了不构成轻伤,但是被打人受伤,属于治安案件,会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失,比如医疗费、误工费等费用; 2、一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或十五天以下行

    11,496 15,340
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤 01:20
    去上班路上摔跤骨折算不算工伤

    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工

    6,306 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?