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医疗过失赔偿问题

医疗过失赔偿问题

2020-07-02 67
普法内容
医疗过失赔偿主要是赔偿患者的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。
《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

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    (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

    2020-09-17 111
  • 医疗过失纠纷有赔偿吗 医疗过失纠纷是否有赔偿
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    2021-02-16 120
  • 医疗损害赔偿问题怎么举证
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    医疗损害责任纠纷举证方法如下:因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系,以及不存在医疗过错承担举证责任。在诉讼过程中,一方当事人陈述的于己不利的事实,或者对于己不利的事实明确表示承认的,另一方当事人无需举证

    2020-05-11 83
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  • 关于医疗过错赔偿费用问题

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    2022-06-24 15,340
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    2022-05-13 15,340
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    2022-07-10 15,340
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    2021-10-24 15,340
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  • 医疗过失怎么赔偿 01:10
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  • 医疗过失赔偿范围有哪些 01:17
    医疗过失赔偿范围有哪些

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    对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

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