个人工资被二次分配是否合法

2021-12-13 3,197

普法内容

个人工资被二次分配是违法行为。工资二次分配是指财政部门把职工工资下拨到单位后，由单位制定工资分配方案，重新分配。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资分两次发，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工资应当按月支付的规定。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2022-04-22 1,706

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不合法。工资二次分配是指财政部门把职工工资下拨到单位后，由单位制定工资分配方案，重新分配。可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政

2023-10-15 15,340
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2022-05-28 15,340
用人单位工资分配没有底薪存在可能吗？用人单位工资分配是否合法？
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2022-02-25 15,340
用人单位工资分配是否属于个人自主权?
用人单位工资分配属于自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和

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个人债务离婚如何分配
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如何查询个人是否被起诉
关于如何查询个人是否被起诉，若是与自身相关的案件，当事人如果被起诉，则会有法院的工作人员予以通知，并且会收到法院下发的应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书等相关手续文件，法院会通过电子送达或者当面送达、邮寄送达、公告送达等方式向当时人

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