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公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工,根据劳动合同法中华人民共和国,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的
企业拆迁补偿:根据《财政部关于企业收到政府拨给的搬迁补偿款有关财务处理问题的通知》规定,拆迁补偿款不能按照企业营业利润计算,拆迁补偿款是专项应付款。在企业搬迁结束后补偿款余额部分,应作调增资本公积金处理,或当期损益的金额单独披露,应按照相关
拆迁赔偿金是否赔偿企业法人要看赔偿的具体项目。房产部分是补偿给房东的,而实际使用人的补偿部分应该发放给直接使用人。按照我国相关的法律的规定,拆迁补偿的协议通常是由法定的代表人进行签字的,但是并不是只有法定的代表人可以签字,法定的代表人也可以
若被拆迁人以住宅房屋从事生产经营活动的,符合下列条件的拆迁人可以参照非住宅房屋有关规定适当给予停产停业综合补助费。 (1)被拆迁房屋具有房屋所有权证; (2)有营业执照,且营业执照上标明的营业地点为被
1、被征收固定资产价值的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、厂房、办公楼等建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 2、因征收造成的搬迁和临时安置补偿费用,包括搬迁前期费用
1、私营企业: 是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙
《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》第三条规定,被征收房屋符合下列条件的,房屋征收部门应当给予被征收人停产停业损失补偿:(一)被征收房屋具有房屋所有权证明或者经有关部门认定为合法建筑(
企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行,在谈判前制定法律谈判策略,为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理,并且要签订拆迁补偿协议,企业拆迁谈判时需要注意以下几点: 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决
集体土地上企业拆迁流程如下: 1、由房屋征收部门拟定征收补偿方案,由市县人民政府予以公布,征求公众意见。此时被征收人要积极行使提出意见的权利; 2、房屋征收决定公告,并且告知复议诉讼的权利; 3、组织调查登记。被征收人应当给予配合,调查结果
私营企业和民营企业两者的区别有: 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股,以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织;它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定,进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限