员工私生活很乱应该被开除吗

2021-12-11 1,613

普法内容

员工私生活很乱可以被开除，绝大部分时候是会被开的，除非是不能得罪或者不可替代的，单位才会继续留着。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人的原则。只要其错误不十分严重，并愿意改正错误，就不马上开除，可先给予留用察看处分，以观后效。

《中华人民共和国劳动法》
第三十条（一）用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；（二）劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

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干私活被开除有赔偿吗
无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。

2020-10-22 1,148
扰乱私人生活算侵权吗
扰乱私人生活算侵权，侵犯了隐私权。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。任何组织或者个人不得实施以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；进入、拍摄、窥视他人的住

2021-10-31 215
员工被开除的工资是否应该马上结清？
如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

2020-02-28 413

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婚后发现另一方的私生活很乱怎么办?
婚姻法第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：

2022-07-08 15,340
现实生活中应该怎么开除一个单位的工作人员
除非员工是违法的，除非员工有下列情形： 1、试用期内不符合录用条件；二、违反公司制度；三、对公司造成损害； 4、与其他用人单位签订劳动合同，影响其工作的； 5、法律规定的其他情形。

2021-11-02 15,340
员工接私活被辞退
可以 1、该员工与你单位之间存在劳动关系。 2、若公司的规章制度员工知晓，该制度对员工有约束力，若是不知晓，公司知道对员工没有约束力。 3、至于员工给公司造成的损失，公司可以收集证据要求劳动者承担赔偿

2022-08-07 15,340
员工因工伤被开除公职应该怎样处理
工伤职工如果被开除，工伤职工应分情况做一下处理： 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实，如果所依据的事实不存在，或者开除的原因没有法律法规上的规定，或或者用人单位规章制度上的约定，那么用人单位就

2023-11-03 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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公务员双户口被注销被开除
公务员双户口被注销，但是不会因为双户口的原因被开除。双重户口，是指一个人有两个或者两个以上的户口。根据公安部门的规定，应注销多余的户口，一般按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口。公安局查到了双重户口会对其中一个户口核实后进行注销

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