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职工在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。
没有交通责任认定书可以认定工伤。确定工伤的核心是否因公受伤,比如工作时间、工作场所、工作原因、工作时间、工作场所、上下班途中、工作原因是否受伤;如果交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故在上下班途中受伤,则视为工伤;交通事故认定书所表达
交通事故中撞死人负同等责任,不会因为撞死人这个事情吊销驾驶证的,撞死人负同等责任的,并不会构成交通肇事罪的。大中型客货车驾驶人发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任,未构成犯罪的,注销最高准驾车型资格,驾驶证降级。
劳动者在上下班途中遭遇交通事故中,且负同等责任的,能认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。但如果不是上下班途中或者负事故的主要责任的,则不能认定为工伤。
上下班途中发生的同等责任交通事故能认定工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后
职工上下班途中遭遇交通事故伤害同等责任不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工
发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。 情形一:在上下班途中发生交通事故负同等责任,可认定为工伤。 情形二:在工作途中发生的交通事故负同等责任,可认定工伤。 《工伤保险条例》第十
交通事故认定同等责任,各自承担一半赔偿。根据我国相关法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:1、机动车之间发生交通事故的,由有过
交通事故中同等责任赔偿规则如下: 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任; 2、机动车与机动车之间发生交通事故,负同等责任的,承担50%的赔偿责任; 3、车祸赔偿的范围应当
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在