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1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的,这种情况通常可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄依然会是55岁; 2、若是女性在企业单位工作年限超过了1
一般来说如果连续工龄满10年,年满五十岁的女性是可以办理退休的。目前女性的退休年龄标准具体可以分为以下三种情况: 1、女性年满50周岁,连续工龄满10年的应该退休。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女性
灵活就业人员一般是没有固定职业的个体工商户、自由职业者的总称。 2001年,国家为了规范个体工商业者以及自由职业人员的参保问题,实现企业职工和自由职业的过渡,下达了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。 灵活就业保险属于职工保
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,女年满55周岁时,养老保险缴费年限满15年以上的,可按规定领取基本养老金。其中,原为国有或集体企业正式职工的,其退休年龄可根据本人自愿,选择5
根据目前有办理退休的经验,女性如果到了50岁,而且社保缴费年限累积够15年,那么可以找一家企业或者社保代理公司给上几个月的社保(由于各地政策不一样,具体需要上几个询问当地社保机构,有的地区一个月就可以
灵活就业人员一般是没有固定职业的个体工商户、自由职业者的总称。 2001年,国家为了规范个体工商业者以及自由职业人员的参保问题,实现企业职工和自由职业的过渡,下达了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有
1、灵活就业人员参保缴费满15年,男性年满60周岁,女性满50周岁,可以办理退休手续。 2、如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的,可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。 3、如果延长缴费满5
灵活就业人员要办理退保手续的,应当去社会保险经办机构办理退保业务。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请,并且提供本人的身份证、户口簿等证件,社会保险经办机构审查后,发现符合退保条件的,应当为当事人办理退保手续,将个人账户的钱退还给
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
社保灵活就业人员补贴,根据地区不同所确定的补贴政策也不同。灵活就业社保补贴,是对以灵活就业人员身份,自己缴纳职工社保的就业困难人员,提供的补贴。目前我国很多地区都有这项补贴政策,减轻灵活就业人员的社保缴费压力。有些地区的覆盖范围比较广,大龄